Верхня палата парламенту Німеччини, Бундесрат (Федеральна рада), схвалив законопроект про посилення критеріїв прийнятності для наслідування податкових пільг для сімейних компаній.
Ці зміни означають, що звільнення від податку, буде скасовано на спадщину, яка перевищує EUR 90 млн (USD 98.7 млн). В цілому, звільнення від податку на спадщину буде застосовуватися і в більшості інших випадків, але тільки, якщо компанія працює протягом як мінімум семи років і зберігає колишній рівень зайнятості.
Компанії, в яких працюють п’ять співробітників або менше, будуть автоматично звільнятися від податку на спадщину без всяких обмежень, в порівнянні з 20 працівниками, відповідно до існуючих правил.
Новий закон буде застосований ретроспективно (заднім числом), з 1 липня 2016 року.
Зміни правил податку на спадщину Німеччини, було викликано, в результаті рішення Конституційного суду в 2014 році, в якому говорилося, що існуючі правила порушують принцип фінансової рівності.
Податком на спадщину скористалися тисячі сімейних фірм, в яких зайнято понад 50 відсотків німецької робочої сили. Тим не менш, вони також говорять про закріплення нерівності і накопичення багатства серед порівняно невеликої кількості сімей.
Деякі стверджують, що реформи не дотягують рішення Конституційного Суду, і можуть бути підданими оскарженню.