У нашому динамічному Світі з високою конкуренцією успіх будь-якого бізнесу залежить від конкурентних переваг і можливостей. Тому релокація бізнесу або окремих бізнес юнітів в середовище з найбільшими можливостями дає серйозні переваги і можливості для зростання.
Пропоную подивитися на Чехію як країну, яка пропонує ряд конкурентних переваг в порівнянні з іншими юрисдикціями. Прагу багато європейців називають географічним центром Європи. Стратегічне розташування Чехії перше що приваблює інвесторів з усього світу, тому Чехія цікава для транспортного та логістичного бізнесу. Другим важливим фактором є наявність кваліфікованої робочої сили. Високі стандарти життя, розвинена система освіти надають інвестору можливість знайти необхідних спеціалістів без особливих труднощів. І звичайно розвинена банківська система надає доступ до фінансових ресурсів за досить низькими ставками кредитування.
Саме тому Чехія демонструє стабільне зростання Індексу Глобальної Конкуренції (Всесвітнього економічного форуму). За минулий рік Чехія піднялася на 5 пунктів. Чехія найбільш успішна з країн Центральної та Східної Європи із залучення прямих іноземних інвестицій з 1990 року. Інвестори з Німеччини, Франції, США, Швейцарії, Австрії активно інвестують у виробництво, нерухомість, транспорт, телекомунікації в Чехії.
Ключовим елементом розвитку економіки Чехії був відкритий інвестиційний клімат Чехії. Країна отримала високі оцінки від світових рейтингових агентств.
Як результат ВВП Чехії незмінно зростає з 2016 року.
(Gross domestic product based on purchasing-power-parity in current prices, ВВП на ППС)
У списку нових членів ЄС країн Чехія займає провідні місця в ряді галузей. (Болгарія, Чехія, Естонія, Латвія, Литва, Угорщина, Польща, Румунія, Словаччина, Словенія)
Для іноземного інвестора існує ряд фінансових пільг і переваг, які надаються відповідно до прозорих правил і регулюються законодавством ЄС.
- інвестиційні заохочення у вигляді податкових канікул і фінансових грантів;
- грошове асигнування з ЄС;
- податкові пільги для розробки;
- податкові відрахування на навчання співробітників.
- податкові канікули з податку на прибуток на період до 10 років;
- датування за створення робочих місць (для регіонів з високим рівнем безробіття) до 300 000 крон;
- гранти за створення стратегічних проектів;
- виключення з податку на нерухомість – тільки для спеціальних регіонів;
- гранти за навчання нових співробітників (50% або 25% від суми витрат);
- можливість придбання земельних ділянок за зниженими цінами.
Виробництво
- відкриття нового виробництва або розширення діяльності існуючого (сюди відноситься модернізація виробництва або розширення лінійки продукції);
- мінімальна інвестиція в рухоме і нерухоме майно повинна становити 100 млн крон (приблизно 3,7 млн.євро), в певних регіонах достатньо інвестувати 50 млн.крон;
- створення 20 робочих місць.
- установа нового технологічного центру або розширення існуючого;
- мінімальна інвестиція в рухоме і нерухоме майно повинна складати 10 млн.крон (приблизно 360,000 євро) з яких мінімум 50% повинні бути інвестовані в обладнання (нове обладнання);
- створення 20 робочих місць.
- центр з розробки програмного забезпечення (мінімум 20 робочих місць);
- загальний центр обслуговування (мінімум 70 робочих місць);
- центр по ремонту hi-tech (мінімум 70 робочих місць);
- дата центр (мінімум 70 робочих місць);
- центр підтримки клієнтів (мінімум 500 робочих місць).