Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
Тільки літери та пробіли (від 2 до 30 символів)
Введіть номер, приклад +380777777777

Сенат США Прогресує пенсійні реформи

Сенат США Прогресує пенсійні реформи Пенсійний фонд США

Фінансовий комітет Сенату США одноголосно схвалив розмітку двопартійного законопроекту – вдосконалений і ощадний Закон про вибуття 2016 – щоб внести кілька змін пенсійного положення податкового законодавства.

Наприклад, відповідно до цього Закону, людина, яка досягла віку 70,5, до закінчення року не може вносити внески в традиційний індивідуальний пенсійний рахунок (IRA). Закон буде скасовувати цю заборону.

Рон Видно (D – Орегон), Найстаріший член Комітету, говорить, що оновлення положень пенсійного віку “вкрай необхідне, особливо тому, що багато американців живуть довше, якщо вони можуть дозволити собі економити на пенсію, вони повинні отримати дозвіл, щоб зробити це” .

Друга пропозиція має змінити розрахунок суми ліміту долара на безповоротний податковий кредит, в даний час, наданий для початкових витрат невеликого підприємця прийнятого новим кваліфікованим пенсійним планом, простий план IRA (або SEP), за умови, що обкладинка плану, щонайменше, одна не із найсильніших компенсацій працівника.

Розрахунок трирічного кредиту, в даний час, менше USD500 в рік або 50 відсотків кваліфікованих стартових витрат. Згідно із запропонованими змінами, фіксована сума долара за податковий рік буде більше (1) USD500 або (2) суми, яка є менше (а) USD250, помноженої на число працівників, які не є сильно компенсованими співробітниками і які мають право брати участь в плані роботодавця, або (б) USD5,000.

І, нарешті, в якості адміністративного удосконалення, закон повинен встановити, що, якщо роботодавець приймає акційний бонус, пенсію, поділ прибутку або план ануїтету після закриття оподатковуваного року, але до закінчення встановлених законом термінів для подачі повернення роботодавцю протягом податкового року, роботодавець зможе вибирати, щоб розглядати план, як ніби він був прийнятий за станом на останній день податкового року.

Автор: Сергій Панов
керуючий партнер Finance Business Service
Замовити послугу

з нашими фахівцями

Тільки літери та пробіли (від 2 до 30 символів)
Введіть номер, приклад +380777777777
Використовуйте формат name@mail.com
Тільки літери, цифри і пробіли (від 2 до 30 знаків)
Залишились питання?

Замовте професійну консультацiю

Тільки літери та пробіли (від 2 до 30 символів)
Введіть номер, приклад +380777777777