Пн-Пт с 08:00 до 19:00 Киев
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
Только буквы и пробелы (от 2 до 30 символов)
Введите номер, пример +380777777777

Сенат США Прогрессирует пенсионные реформы

Сенат США Прогрессирует пенсионные реформы Пенсионный фонд США

Финансовый комитет Сената США единогласно одобрил разметку двухпартийного законопроекта — усовершенствованный и сберегательный Закон о выбытие 2016 — чтобы внести несколько изменений пенсионного положения налогового законодательства.

Например, в соответствии с настоящим законом, человек, который достиг возраста 70,5, до окончания года не может вносить взносы в традиционный индивидуальный пенсионный счет (IRA). Закон будет отменять этот запрет.

Рон Виден (D — Орегон), Старейший член Комитета, говорит, что обновление положений пенсионного возраста «крайне необходимо, особенно потому, что многие американцы живут дольше, если они могут позволить себе экономить на пенсию, они должны получить разрешение, чтобы сделать это «.

Второе предложение должно изменить расчет суммы лимита доллара на безвозвратный налоговый кредит, в настоящее время, предоставленный для начинающих затрат небольшого предпринимателя принятого новым квалифицированным пенсионным планом, простой план IRA (или SEP), при условии, что обложка плана, по меньшей мере, одна не из самых сильных компенсаций работника.

Расчет трехлетнего кредита, в настоящее время, меньшее USD500 в год или 50 процентов квалифицированных стартовых затрат. Согласно предложенным изменениям, фиксированная сумма доллара за налоговый год будет больше (1) USD500 или (2) суммы, которая является меньше (а) USD250, умноженной на число работников, которые не являются сильно компенсированными сотрудниками и которые имеют право участвовать в плане работодателя, или (б) USD5,000.

И, наконец, в качестве административного усовершенствования, закон должен установить, что, если работодатель принимает акционный бонус, пенсию, разделение прибыли или план аннуитета после закрытия облагаемого года, но до истечения установленных законом сроков для подачи возврата работодателю в течение налогового года, работодатель сможет выбирать, чтобы рассматривать план, как будто он был принят по состоянию на последний день налогового года.

Автор: Сергей Панов
управляющий партнер Finance Business Service

Заказать услугу

c нашими специалистами

Только буквы и пробелы (от 2 до 30 символов)
Используйте формат name@mail.com
Только буквы, цифры и пробелы (от 2 до 30 знаков)

Остались вопросы?

Запишитесь на профессиональную консультацию

Только буквы и пробелы (от 2 до 30 символов)
Введите номер, пример +380777777777