Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
Тільки літери та пробіли (від 2 до 30 символів)
Введіть номер, приклад +380777777777

ФОП та новий законопроект Мінсоцполітики

ФОП та новий законопроект Мінсоцполітики

На сайті Міністерства соціальної політики України опубліковано проект закону «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо посилення захисту прав працівників та протидії застосуванню незадекларованої праці». Якщо законопроект стане законом, в Україні будуть переглянуті усталені економічні відносини між юридичними особами та фізичними особами-підприємцями.

Для цього сформулювали та будуть використовувати наступні сім ознак трудових відносин:

  1. періодично (два і більше разів) особі надається винагорода у грошовій або натуральній формі за роботу, виконувану (послуги, надані) в інтересах іншої особи;
  2. особисте виконання особою роботи (надання послуг) за конкретною кваліфікацією, професією, посадою за дорученням та під контролем особи, в інтересах якої виконуються роботи (надаються послуги), або уповноваженої нею особи;
  3. винагорода за виконувану роботу (надані послуги) є єдиним джерелом доходу особи або становить 75 і більше відсотків її доходу протягом 6 календарних місяців;
  4. робота виконується (послуги надаються) на визначеному особою, в інтересах якої виконуються роботи (надаються послуги), або уповноваженою нею особою, робочому місці з дотриманням правил внутрішнього трудового розпорядку;
  5. особа виконує роботи (надає послуги) подібні до роботи, що виконується штатними працівниками роботодавця;
  6. організація умов праці, зокрема, надання засобів виробництва (обладнання, інструментів, матеріалів, сировини, робочого місця) забезпечується особою, в інтересах якої виконуються роботи (надаються послуги), або уповноваженою нею особою;
  7. тривалість робочого часу та часу відпочинку встановлюється особою, в інтересах якої виконуються роботи (надаються послуги), або уповноваженою нею особою.

Якщо три з семи ознак матимуть місце, то відносини між замовником та виконавцем будуть вважатися трудовими відносинами, а не такими, що регулюються, наприклад, договором між компанією замовника та фізичною особою-підприємцем (ФОП).

Мінсоцполітики стверджує, що його ініціатива захистить українців від неблагонадійних роботодавців. Проте вона також і грошові кошти з населення та бізнесу додатково збирає. На сьогодні фізичні особи-підприємці сплачують до бюджету 5% від свого прибутку. Якщо відносини між ними та їх замовниками визнаються трудовими, то ФОП назвуться найманими працівниками та будуть сплачувати державі податок на доходи фізичних осіб за ставкою 18% та військовий збір за ставкою 1,5%. Замовники стануть роботодавцями та будуть сплачувати на соціальний захист працівників 22% від суми їх винагороди. А держава і надалі буде надавати своїм громадянам ефемерний соціальний захист за реальні гроші.

На думку експертів, законопроект негативно вплине на аутсорсингові та інші види бізнесу з низькою маржинальністю, оскільки він майже будь-якому регулярному співробітництву надає статус трудових відносин. Зауважимо, що в законопроекті факт наявності трудових відносин встановлює державний інспектор з праці, а це може збільшити корупційну складову.

Законопроект Мінсоцполітики так само «захищає» інтереси української IT-індустрії, яка посідає третю сходинку в структурі національного ВВП та забезпечує великі надходження до українського бюджету. Ті українські IT-компанії, що створюють програмне забезпечення на замовлення іноземних фірм, є, фактично, аутсорсинговими. На них працюють програмісти, які мають статус фізичних осіб-підприємців. Такі кадри професійні, мобільні та дуже затребувані на міжнародному ринку праці. Кожен з них, в середньому, сплачує податків на суму в 3-4 рази більшу, ніж більшість інших платників. Через посилення податкового навантаження вони перейдуть у тінь або почнуть працювати на закордонні компанії.

Замовити послугу

з нашими фахівцями

Тільки літери та пробіли (від 2 до 30 символів)
Використовуйте формат name@mail.com
Тільки літери, цифри і пробіли (від 2 до 30 знаків)
Залишились питання?

Замовте професійну консультацiю

Тільки літери та пробіли (від 2 до 30 символів)
Введіть номер, приклад +380777777777