Пн-Пт с 08:00 до 19:00 Киев
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
Только буквы и пробелы (от 2 до 30 символов)
Введите номер, пример +380777777777

ФЛП и новый законопроект Минсоцполитики

ФЛП и новый законопроект Минсоцполитики

На сайте Министерства социальной политики Украины опубликован проект закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления защиты прав работников и противодействия применению незадекларированного труда». Если законопроект станет законом, в Украине будут пересмотрены устоявшиеся экономические отношения между юридическими лицами и физическими лицами-предпринимателями.

Для этого сформулировали и будут использовать следующие семь признаков трудовых отношений:

  1. периодически (два и более раза) лицу предоставляется вознаграждение в денежной или натуральной форме за работу, выполняемую (услуги, предоставляемую) в интересах другого лица;
  2. личное исполнения лицом работы (оказание услуг) по конкретной квалификации, профессии, должности по поручению и под контролем лица, в интересах которого выполняются работы (предоставляются услуги), или уполномоченного им лица;
  3. вознаграждение за выполняемую работу (предоставленные услуги) является единственным источником дохода лица или составляет 75 и более процентов ее дохода в течение 6 календарных месяцев;
  4. работа выполняется (услуги предоставляются) на определенном лицом, в интересах которого выполняются работы (предоставляемые услуги), или уполномоченным им лицом, рабочем месте с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка;
  5. лицо выполняет работы (оказывает услуги) подобные работе, выполняемой штатными работниками работодателя;
  6. организация условий труда, в частности, предоставление средств производства (оборудования, инструментов, материалов, сырья, рабочего места) обеспечивается лицом, в интересах которого выполняются работы (предоставляемые услуги), или уполномоченным им лицом;
  7. продолжительность рабочего времени и времени отдыха устанавливается лицом, в интересах которого выполняются работы (предоставляются услуги), или уполномоченным им лицом.

Если три из семи признаков имеют место, то отношения между заказчиком и исполнителем будут считаться трудовыми отношениями, а не такими, которые регулируются, например, договором между компанией заказчика и физическим лицом-предпринимателем (ФЛП).

Минсоцполитики утверждает, что его инициатива защитит украинцев от неблагонадежных работодателей. Однако она и денежные средства с населения и бизнеса дополнительно собирает. На сегодня физические лица-предприниматели платят в бюджет 5% от своей прибыли. Если отношения между ними и их заказчиками признаются трудовыми, то ФЛП назовутся наемными работниками и будут уплачивать государству налог на доходы физических лиц по ставке 18%, а также военный сбор по ставке 1,5%. Заказчики станут работодателями и будут уплачивать взнос на социальную защиту работников в размере 22% от суммы их вознаграждения. А государство продолжит предоставлять эфемерную социальную защиту за реальные деньги.

По мнению экспертов, законопроект негативно повлияет на аутсорсинговые и другие виды бизнеса с низкой маржинальностью, поскольку он почти любому регулярному сотрудничеству предоставляет статус трудовых отношений. Заметим, что в этом законопроекте факт наличия трудовых отношений устанавливает государственный инспектор по труду, а это может увеличить коррупционную составляющую.

Законопроект Минсоцполитики так же «защищает» интересы украинской IT-индустрии, которая занимает третье место в структуре национального ВВП и обеспечивает большие поступления в украинский бюджет. Те украинские IT-компании, которые создают программное обеспечение по заказу иностранных фирм, являются, фактически, аутсорсинговыми. На них работают программисты, которые имеют статус физических лиц-предпринимателей. Такие кадры профессиональны, мобильны и очень востребованы на международном рынке труда. Каждый из них, в среднем, платит налогов на сумму в 3-4 раза большую, чем большинство других плательщиков. Из-за усиления налогового давления они перейдут в тень или начнут работать на зарубежные компании.

Заказать услугу

c нашими специалистами

Только буквы и пробелы (от 2 до 30 символов)
Используйте формат name@mail.com
Только буквы, цифры и пробелы (от 2 до 30 знаков)

Остались вопросы?

Запишитесь на профессиональную консультацию

Только буквы и пробелы (от 2 до 30 символов)
Введите номер, пример +380777777777