Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content
Search in posts
Search in pages
Только буквы и пробелы (от 2 до 30 символов)
Введите номер, пример +380777777777

ПРАВО ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ НА ПРОГРАММНЫЕ ПРОДУКТЫ: Работодатель VS Работник

ПРАВО ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ СОБСТВЕННОСТИ НА ПРОГРАММНЫЕ ПРОДУКТЫ: Работодатель VS Работник

В последнее время увеличились случаи, когда работодатели, нанимая работника по трудовому договору, или заключая с ФЛП договор оказания услуг на разработку программного продукта, считают, что созданный программный продукт является собственностью компании. Но это не совсем так.

В данной статье проведем анализ отношений между Работодателями и Работниками, а также приведем пример надлежащего оформления отношений с работниками/ФЛП.

Действующее законодательство Украины содержит пробелы и противоречия относительно регулирования прав интеллектуальной собственности, поэтому созданные объекты интеллектуальной собственности довольно часто являются предметом спора.

О данных обстоятельствах особенно важно помнить бизнесу, основным активом которого является интеллектуальная собственность.

Поскольку недостаточное внимание к надлежащему оформлению отношений в дальнейшем может привести к усложнению использования работодателем или заказчиком объектов интеллектуальной собственности, созданных работниками/ФЛП за его счет и в связи с выполнением трудового договора/договора предоставления услуг, как следствие работодатель или заказчик может быть вовлечен в обременительные переговоры с работниками/ФЛП и судебные споры.

Однако действующее законодательство предусматривает возможность регламентации отношений между работником и работодателем трудовым договором, соответственно с заказчиком и ФЛП договором предоставления услуг, в связи с чем мы рекомендуем нашим клиентам уделять особое внимание договорам, в которых необходимо максимально детализировано прописывать права и обязанности сторон, порядок и основания получения права собственности на разработанный продукт, размер и порядок оплаты по этим договорам.

Это обусловлено тем, что согласно ст. 430 ГК Украины, имущественные права интеллектуальной собственности на объект, созданный по заказу, принадлежат создателю этого объекта и заказчику совместно, если иное не установлено договором.

Перейдем к надлежащему оформлению отношений между работодателем и работником, заказчиком и ФЛП.

Целью заключения указанных ниже договоров является сохранение законных прав и интересов работодателя/заказчика на разработанный продукт работником/разработчиком.

Мы рекомендуем своим клиентам заключать ряд договоров:

1. Master service agreement (MSA) – фактически это договор, согласно которому вашими работниками/ФЛП выполняются определенные работы. О MSA еще говорят как о договоре подряда. В этом договоре подробно указываются все моменты, касающиеся разработки продукта, предмет, права и обязанности, оплата, ответственность и другое.

2. IP agreement – это договор между двумя сторонами, определяющими, кто владеет разработанным продуктом интеллектуальной собственности. Фактически по этому договору работникам/ФЛП передает работодателю/заказчику все права интеллектуальной собственности на разработанный продукт.

3. Non-disclosure agreement (NDA) — соглашение заключено между работодателем/заказчиком и работником/ФЛП с целью неразглашения разработки продукта, взаимного обмена знаниями, материалами или другой информацией доступ, к которой ограничен третьим лицам и с целью хранения конфиденциальной информации в отношении третьих лиц.

Кроме вышеуказанных договоров, и несмотря на то, что регистрация авторского права в Украине не является обязательной, мы все же советуем регистрировать авторское право на разработанный продукт.

Зарегистрированное авторское право на разработанный продукт не только защищает ваши права, но и повышает стоимость ваших активов, поэтому ваш бизнес становится структурированным с определением его стоимости.

Заказать услугу

c нашими специалистами

Только буквы и пробелы (от 2 до 30 символов)
Используйте формат name@mail.com
Только буквы, цифры и пробелы (от 2 до 30 знаков)
Остались вопросы?

Запишитесь на профессиональную консультацию

Только буквы и пробелы (от 2 до 30 символов)
Введите номер, пример +380777777777