Литва готовится ввести важные изменения в области трудового и корпоративного законодательства, которые вступят в силу с января 2026 года. Правительство подтвердило, что минимальная заработная плата будет увеличена на 10 процентов, что напрямую затронет миллионы работников и компаний по всей стране. Это означает, что минимальная месячная зарплата при полной занятости составит EUR 1 153 брутто, а минимальная почасовая ставка увеличится до EUR 7,05 брутто. Работодатели будут продолжать рассчитывать социальные взносы на основе этих новых размеров зарплаты, включая доли работодателя и работника, при этом сохраняются определённые исключения для пенсионеров, лиц с инвалидностью, работников до 24 лет и получателей пособий по беременности, отцовству или уходу за ребенком.
Одновременно Литва корректирует систему налога на прибыль компаний. Стандартная ставка корпоративного налога повысится до 17 процентов для прибыли, полученной в 2026 году и последующих периодах, отражая постепенный рост с предыдущих 15 и 16 процентов. Несмотря на это повышение, Литва продолжает предлагать льготные налоговые режимы для поддержки малого бизнеса и стартапов. Для квалифицированных компаний действует сниженная ставка 6 процентов, а вновь зарегистрированные компании могут пользоваться нулевой ставкой налога на прибыль в первом налоговом периоде, если выполняются все установленные законом условия, включая ограничения по численности сотрудников, пороги дохода, структуру акционеров и непрерывность деятельности.
Эти изменения направлены на балансировку роста затрат на труд с предсказуемой и структурированной налоговой средой для бизнеса. Повышая зарплаты при сохранении целенаправленных налоговых стимулов, Литва укрепляет свою позицию как конкурентного рынка для отечественных и международных инвесторов. Компаниям рекомендуется пересмотреть вопросы заработной платы, налогового планирования и структуры бизнеса, чтобы обеспечить соблюдение правил и воспользоваться доступными льготами для малого и нового бизнеса.
В целом сочетание роста минимальной зарплаты, увеличения стандартного корпоративного налога и сохранения льготных режимов подчеркивает подход Литвы к созданию более справедливого рынка труда при поддержке предпринимательства и инвестиций. Работники и компании должны подготовиться к изменениям с января 2026 года, чтобы обеспечить плавный переход и оптимизацию финансового планирования.