Австралийское налоговое управление (ATO) предупреждает налогоплательщиков о ложных расходах, связанных с работой, и напомнил сотрудникам о введении режима проверки расходов в реальном времени и проверки завершенных отчислений для налоговых деклараций в электронном виде.
Австралийцы утверждают, более 21 миллиарда австралийских долларов (16.2 долларов США) – это расходы, связанные с работой в каждом году. Помощник комиссара Грэм Уайт говорит, что АТО «видит ошибки, в то время как суммы на индивидуальном уровне относительно невелики, в совокупности общая сумма имеет важное значение.»
Уайт также пояснил, что ATO будет принимать меры против налоговых агентов, которые ощутимо завышают возвраты, и посоветовал налогоплательщикам, чтобы они были уверены, что их агент зарегистрирован.
ATO уже в этом году вводить проверки отчислений в режиме реального времени для налоговых возвращений, поданных в электронном виде. Уайт сказал: «Если ваши требования значительно выше, чем других в аналогичных профессиях, зарабатывая аналогичные суммы дохода, то появится сообщение с запросом, чтобы проверить их». Этот новый процесс только должен помочь вам убедиться, что ваши требования являются правильными.» Он подчеркнул, что АТО не будет штрафовать налогоплательщиков для создания подлинных ошибок.
Уайт рекомендовал налогоплательщикам следовать трем правилам при отслеживании расходов, связанных с работой: «Первое, убедитесь, что вы потратили деньги сами, и они не были возмещены; второе, убедитесь, что это связано с вашей работой, а не личные расходы, третье, вести учет, чтобы доказать это».
ATO провела около 450 000 обзоров и проверок отдельных налогоплательщиков в 2014-15, что приводит к корректировке доходов свыше 1.1 миллиарда австралийских долларов налога на прибыль. Случаи были связаны с опущением доходов или более того, ложных вычетов.
«Каждый налоговый вычет тщательно исследуется с использованием все более сложных инструментов и анализа данных, разработанных нами. Это означает, что мы можем определить и обзор налоговых возвращений, которые могут опускать информацию или содержать необоснованные вычеты. Когда красный флаг поднят, наши сотрудники расследует дальше и если ваши претензии кажутся обоснованными, мы будем проверять их с вашим работодателем,» сказал Уайт.