Кипр существенно изменил параметры своей налоговой системы. Новые правила затронут иностранных предпринимателей, корпоративные структуры и высококвалифицированных специалистов. Масштабная реформа вступила в силу 1 января 2026 года. Тем не менее, государство сохранило ключевые преимущества юрисдикции внутри Европейского союза. Эксперты кипрской юридической компании A. Danos & Associates LLC проанализировали законодательные поправки, а также их практические последствия для коммерческой деятельности.
Ключевые изменения законодательства
Во-первых, правительство увеличило базовую ставку корпоративного налога на прибыль с 12.5% до 15%. Однако Кипр по-прежнему удерживает позиции одной из наиболее конкурентных низконалоговых гаваней ЕС. Остров остается привлекательным местом для ИТ-сектора и крупных холдинговых компаний.
Во-вторых, законодатели пересмотрели прогрессивные шкалы подоходного налога для физических лиц. В результате этих изменений необлагаемый минимум вырос до 22,000 евро.
Кроме того, власти оптимизировали известное правило 60 дней. Чиновники изменили условия признания физического лица налоговым резидентом. Например, с 1 января 2026 года они отменили жесткое требование об отсутствии резидентства в других странах. Теперь заявитель может иметь налоговый статус и в ином государстве. При этом базовые критерии остались прежними. Сюда входит нахождение на острове от 60 дней, покупка или аренда недвижимости, а также наличие локального экономического интереса в виде работы или ведения бизнеса.
Следовательно, реформа затронула и оборонный сбор (SDC). Для резидентов с домицилем ставку налога на фактически распределяемые дивиденды снизили до 5%. В то же время налог SDC на доходы от сдачи недвижимости в аренду полностью ликвидировали. Физические лица со статусом Non-Domicile сохраняют свои льготы. Государство по-прежнему освобождает их от оборонного сбора на дивиденды и проценты.
Наконец, власти полностью упразднили правила вменения дивидендов на нераспределенную прибыль (Deemed Dividend). Эта норма действует для всех доходов, которые компании получили после 1 января 2026 года.
Комплаенс и ликвидация серых зон
В результате реформы фискальный контроль сместился в сторону прозрачности и экономического присутствия. Международный маркетинг часто позиционирует остров как упрощенную безналоговую зону. Однако эксперты предупреждают о рисках дезинформации и выделяют три важных аспекта:
Резидентство требует веских доказательств. Краткосрочное пребывание на Кипре в течение 60 дней не дает автоматический статус резидента. Налоговые органы детально изучают непрерывность связи человека с юрисдикцией.
Разделение правовых статусов. Наличие иммиграционного статуса в виде ВНЖ или ПМЖ не порождает автоматические налоговые обязательства на Кипре. Эти институты работают независимо друг от друга.
Отказ от номинального сервиса. Классические схемы управления компаниями через номинальных директоров потеряли эффективность. Банки и регуляторы требуют подтверждения реального экономического присутствия (Economic Substance). Собственник должен зарегистрировать функционирующий офис, нанять штат сотрудников и принимать ключевые решения непосредственно на территории Кипра.
Резюме: Новые законы значительно ужесточили требования к комплаенсу. Теперь большинство резидентов в возрасте от 25 до 71 года обязаны ежегодно подавать налоговые декларации. Кипр сохраняет статус надежного европейского хаба для бизнеса. Несмотря на это, теперь фискальные органы требуют от собственников легального структурирования, абсолютной прозрачности и подтверждения реального коммерческого присутствия.