С того момента, как Европейский Совет принял в 2005 году Директиву 2005/56/EC, в которой были определены положения о трансграничных слияниях, многие европейские компании уже воспользовались такой возможностью, которая дает им целый ряд преимуществ.
Рассмотрим, что подразумевается под понятием транснационального слияния. Прежде всего, отметим, что оно касается компаний, имеющих статус общества с ограниченной ответственностью. Среди других обязательных положений можно назвать следующие:
Что представляют собой трансграничные слияния
- Как минимум две компании из всех, участвующих в слиянии, должны подчиняться законам разных стран, участниц ЕС.
- Все компании-участницы должны быть зарегистрированы на территории ЕС (иметь там свой офис, деятельность или менеджмент).
- Законодательство государства, на территории которого находится компания, участник транснационального слияния, не должно запрещать такие действия.
- Вся процедура должна осуществляться в соответствии с директивами Европейского Союза, касающимися трансграничных слияний, изданными в 2007 году.
- По окончании процесса трансграничного слияния необходимо получение одобрения сделки в суде.
В чем выгода трансграничных слияний
Популярность образования новых компаний на Кипре путем трансграничного слияния имеет следующие преимущества:- Низкие налоговые ставки (особенно это касается налога на прибыль, который составляет всего 12,5%).
- Возможность избегания двойного налогообложения, достигнутая рядом соглашений между странами ЕС.
- Упрощенная процедура ликвидации компаний.
Как происходит трансграничное слияние
Процесс трансграничного слияния на Кипре может происходить двумя основными способами (оба из них не относятся к ситуациям, когда происходит принудительная ликвидация): — Полная ликвидация всех компаний, участниц слияния. После образования новой компании все участники слияния объявляют о самоликвидации, передавая все свои активы новообразованной структуре. Новая компания выпускает ценные бумаги или акции, которые равномерно распределяются между ее участниками. Возможна выплата каждому из них наличных средств (сумма такой выплаты не должна превышать 10% номинала всех ценных бумаг и акций). — Без образования новой компании. Ликвидируются все дочерние компании, передавая свои активы и пассивы материнской компании, которая в результате получает 100% акций или ценных бумаг.
| автор: Сергей Панов управляющий партнер Finance Business Service |