Создание холдинговой компании – это традиционный способ оптимизировать затраты международного и местного характера бизнеса, который дает не только финансовую выгоду, а еще и дополнительный уровень защиты. Так уж вышло, что во всем мире широко используются иностранные холдинговые компании, которые имеют долю в других компаниях. К примеру, холдинговая компания в Латвии или Голландии обладает компанией в России, или холдинг на Сейшельских островах обладает компанией в Великобритании.
Предприниматели, что ведут свой бизнес в странах СНГ, довольно-таки часто использовали, да и по сей день продолжают использовать кипрские компании, хотя в последнее время внимание бизнесменов привлекает Сингапур. Именно он является мировым деловым центром, который наши коллеги и граждане страны заприметили и начали постепенно открывать для себя.
Некоторые специалисты полагают, что Сингапур может быть более выгодной альтернативой таким юрисдикциям, как Голландия и Швейцария, это приемлемее и по средствам и по трудовым затратам. Также нужно добавить и о большом количестве двухсторонних договоренностей, чтобы избежать двойного обложения налогами (больше 50 стран, включая Россию, Казахстан, Белоруссию, Кипр, Латвию, Нидерладны, Панаму, Узбекистан, Украину и др. страны мира). Иными словами, есть возможность спрогнозировать крупный мировой бизнес и весомую экономию на налогах.
Если будет существовать сингапурская материнская компания, которая обладает дочерним предприятием, к примеру, в России, тогда можно использовать льготные налоговые ставки на дивиденды у источника. Плюс ко всему, даже в одностороннем порядке можно попробовать добиться отстранения от налогов полученных дивидендов. Здесь нужно придержаться одного условия: в том государстве, где вы получаете доход, ставка налога на этот доход должна быть больше 15%. Вот и стает ясным, что в Сингапурской материнской компании можно быть освобожденным от налога на полученные средства, поскольку в России ставка налога выше 15%.
Еще одно не менее популярное применение холдинговых компаний – это кредитование дочерних предприятий. В Сингапуре к этому нужно подходить более скрупулезно, потому как стандартные ставки налогов обычно могут быть выше, чем хотелось бы. В таком случае, более выгодно было бы найти третье государство, куда можно было бы вывести проценты от кредита.
Также нужно быть внимательным в вопросах, касающихся легализации доходов и уклонения от уплаты налогов. Сингапур придерживается той политики, что бизнес, который ведется на его территории, должен быть активным и полностью прозрачным. Любая попытка устроить организацию-прослойку только для налоговой оптимизации, не имея при этом активной работы по месту, сразу же останавливается. Дополнительно ко всему, очень часто выгоду от бизнеса можно получить только тогда, когда обеспечивается работой директор или значащий сотрудник. То есть, номинальный директор хоть и возможен, но чтобы получить некоторые послабления, нужно чтобы местный директор вел активную работу.
Если такого не будет, тогда компания считается нерезидентной, соответственно, льготы она получить уже не сможет. Кроме активного директора, еще нужно иметь счет в банке, именно сингапурского банковского учреждения. Если вы не желаете брать на работу реального директора, и при этом хотели бы, чтобы ваша организация была резидентной, тогда нужно быть готовым к тому, что придется проводить все конференции совета директоров в Сингапуре, включая и по повседневным вопросам. Конечно, это не очень удобно, тем более, когда директор живет абсолютно в другом государстве. В таком случае, действительно мудрым решением может стать наем сотрудника.
Если уже речь зашла о договоренностях между странами, чтобы избежать двойного обложения налогами, то следует акцентировать внимание на процентных ставках. Для России это выглядит так: за дивиденды могут взимать 0% (если это государственные предприятия или организации), 5% — если акционер обладает, по меньшей мере, 15% или внес не меньше 100 000 долларов, и 10% — во всех остальных случаях. Ставка на выплату процентов равняется 7,5%, а за роялти забирают те же 7,5%.
Для Казахстана идет такое же распределение ставок для дивидендов, что и для России, но за проценты и роялти нужно оплачивать 10%. Исключением является только тот случай, когда проценты получает или выплачивает банковское или кредитное учреждение, — для них ставка составляет 0%.
Белоруссия заключила договор с Сингапуром относительно недавно, подписан он был 27 декабря 2013 года, а вступил в действие 1 января 2014 года. Нужно отметить, что Белоруссия имеет очень выгодные условия. Все ставки, то ли это дивиденды, то ли проценты, то ли роялти, — все равны 5%. Для них есть еще одно условие: если работа идет с властями или с организациями из утвержденного списка, тогда проценты и дивиденды можно свести к нулю.
Для Украины действует такое распределение: за дивиденды 0%, если средства получает органы власти или организации из ратифицированного списка, 5% — если акционер обладает не меньше чем 20% компании, и 10% — для всех остальных случаев. Ставка на выплату процентов составляет 10%,а за роялти нужно оплачивать 7,5%.
В целом, хоть и есть различия для стран, все же работать с Сингапуром очень выгодно, есть возможность сэкономить на уплате налогов.
Зарегистрировать организацию в Сингапуре несложно, поскольку вся процедура оформления может занять пару часов (или немного больше, если учесть время на проверку названия). Что касается бюрократического аппарата – здесь все очень лояльно и прозрачно, оттого и работать приятно. Но в свою очередь, и от компаний, ведущих бизнес на территории Сингапура, требуют того же. Все деньги, которые попадают в страну, должны иметь подтверждение своей законности, особенно когда дела касаются уставных фондов организаций.
Самым ценным является то, что наши эксперты точно знают все тонкости работы с Сингапуром. Как открыть счет в банке, как правильно зарегистрировать предприятие, а самое главное, как сделать так, чтобы сэкономить время и деньги, и при этом вы могли остаться довольным.
Если вы создадите свою холдинговую компанию на территории Сингапура, вы получите реальную возможность существенно увеличить вашу прибыль, несмотря на расходы по организации компании в этой азиатской стране (как не печально, это не 100 долларов в год). Берегите свое драгоценное время, деньги и силы – воспользуйтесь помощью профессионалов, которые знаются не только на теории, но и на суровой практике.
